Als Oldie darf man das Erste mal ein Blick hinter die Kulissen des Lagers werfen. Man darf länger aufbleiben als normale Gruppenkinder und in jeden Bereich des Teamer-Daseins reinschnuppern. Ob Gruppenleiter:in, ZBV oder in der Küche, für jeweils einen Tag gehört man dazu und lernt wie es geht. Auch ein eigenes Spiel dürfen die Oldies planen und an einem Tag die Tagesleitung übernehmen. An diesem Tag sind sie die Chefs! Dabei bekommen sie immer konstruktives Feedback: Was lief gut und was kann als angehender Teamer verbessert werden.

Auch neue Pflichten kommen dazu. Während die Kinder ihren Teil zur Gemeinschaft in der sogenannten "Service-Time" beitragen, haben die Oldies die Aufgabe das Geschirr zu spülen, das die Küche zum Kochen verwendet hat. Dabei wollen wir die Oldies nicht bestrafen, sondern sehen, wie sie als Team Aufgaben meistern, die nicht so viel Spaß machen. Denn, auch wenn wir es vielleicht so erscheinen lassen, nicht ALLES was zum Teamer-Sein dazu gehört, macht Spaß ;-).

Oldie wird man nicht automatisch. Das Ausbilden von neuen Teamern ist genauso aufregend wie aufwendig. Wir wollen daher sehen, dass die Jugendlichen tatsächlich Gruppenleiter:innen werden wollen und nicht "nur" weiter mit ins Zeltlager fahren möchten, denn die Planung der Zeltlager und anderen Kinderaktionen ist stets mit einem hohen Aufwand verbunden. Daher ist es uns wichtig, dass sich die Oldies für ihre Aufgaben begeistern, um zukünftig auch die Aufgaben eines Gruppenleiters wahrnehmen zu können.  Bei den Aktionen und Treffen außerhalb des Zeltlagers beobachten wir, wer sich für die Arbeit in der KjG interessiert und engagiert.

Etwa um den Jahreswechsel werden die vielversprechendsten 20 Jugendlichen eingeladen im kommenden Zeltlager als Oldie mitzufahren. Oldie ist man in der Regel zwei Mal, mit 13 und 14, bevor es mit 15 zur nächsten Ausbildungsstufe geht: Den Grufties.